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Descripción de los Servicios

Tecnología Auxiliar - AT
..-Compartiendo Ideas de AT

Capacitación y Entrenamiento

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...-ACC - Comunicación Aumentativa y Alternativa

Biblioteca y Publicaciones
...-La Fábrica de Braille
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...-El Sendero de la Libertad

Bolsa de Trabajo

...-Incentivos al Patrón
...-Oferta y Demanda Laboral

...-Red para la Integración Laboral

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La ONU y otras Leyes
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Bolsa de Trabajo CREVI

Oferta y Demanda Laboral

PREPARACIÓN TECNOLÓGICA DEL CREVI PARA UNA MEJOR DEMANDA LABORAL

Los objetivos del CREVI en materia laboral son establecer una gran red nacional en donde se ofrezcan habilidades personales de alta educación, así como conjuntar las ofertas de empresas que requieren de servicios especiales y gozar, además, de los estimulos fiscales pare el empleo de personas con discapacidad.

CREVI se compromete a suministrar la ayuda en materia legislativa y regulatoria, material de comunicación y de relaciones públicas, apoyo informativo de los recursos tecnológicos disponibles para el patrón y el empleado, y un entrenamiento profesional extensivo, suficiente para una contratación exitosa.

PERFIL DEL DEMANDANTE

¿Como puede participar una persona con capacidades diferentes en la bolsa de trabajo del CREVI?.

La bolsa de trabajo del CREVI suministra un rango amplio de oportunidades de empleo para personas ciegas, con baja visión o, con otras discapacidades severas, a traves de agencias no lucrativas y programas comunitarios de integración profesional en todo México. Los trabajos que aqui se ofrecen son el resultado de las demandas específicas de nuestras poblaciones con capacidades diferentes y están basadas en algunas cortas experiencias. La mayoría de estas personas que demandan un puesto de trabajo, y que tienen una discapacidad severa son referidos a estas agencias por intermedio de nuestro consejero estatal de rehabilitación vocacional o desarrollo profesional. Otras personas ocurren por cuenta propia.

La definición de "Persona CIEGA" para los propósitos de empleo en nuestra lista es "Agudeza Visual Central que no exceda de 20/200 en el mejor ojo, con el uso de lentes de corrección; o si la Agudeza Visual es mejor de 20/200, ésta descripción se acompaña por el límite del campo de visión en el mejor ojo de tal manera que el diámetro más amplio abarque un ángulo no mayor de 20 grados".

La definición de "Discapacidad Severa" es una minusvalía severa de orden físico o mental (una condición residual limitativa como resultado de un accidente, una enfermedad o un defecto congénito) lo que limita las capacidades funcionales de la persona (motoras, de comunicación, habilidades interpersonales, cuidado personal, orientación, tolerancia al trabajo o habilidades de trabajo) y que al mismo individuo se le presenta como un impedimento para poder integrarse en un empleo competitivo de índole normal por un período considerable.

Si usted tiene una discapacidad severa, o conoce a alguién que la padece, se le invita a que se comunique directamente con nosotros para saber de que manera dirigirlo a la agencia o programa comunitario que le corresponda.

OFERTAS DE TRABAJO VIGENTES

El empleo en la Industria Nacional para peronas ciegas está abierto para individuos con cualquier problema de visión o, de igual manera, para personas con visión subnormal o baja visión. Debemos recordar al solicitante que los puestos aqui descritos se ofrecen al mismo, en igualdad de nivel profesional y experiencia sin ser sometidos a un análisis descriminatorio en materia de discapacidad. De cualquier manera buscamos la identidad del Puesto-Desempeño en materia de la discapacidad visual o motora para evitar ambientes de trabajo peligrosos y en desventaja.

En este momento tenemos las siguientes ofertas de trabajo.

Administrador de Pedidos por Comercio Electrónico

Especialista en Reportes de Ventas.

Especialista en Información de Mercados

Especialista en Desarrollo de Productos

Revisor de Solicitudes de Trabajo

Gerente de Producto

Especialista en Soporte Técnico

Ingeniero de Sistemas

Arquitecto para la Certificación de Documentos

Para enviar su solicitud de empleo, no olvide integrar su curriculum y enviarlo por correo electrónico a empleo@crevi.org.mx. De igual manera lo puede enviar por correo postal al siguiente domicilio del CREVI.

CENTRO DE RECURSOS PARA LA VIDA INDEPENDIENTE, A.C.
Centro "Eber Alberto Pérez Álvarez"
Matriz de Aguascalientes (Vea el mapa)
República de Perú No. 1017
Colonia Santa Elena
Aguascalientes, Aguascalientes
MEXICO
C.P. 20230

Teléfono (449) 978-9371
Fax (449) 978-9371
Telcel Móvil: 415-1139830
Correo electrónico: info@crevi.org.mx

Centro de Apoyo Provisional en SAN MIGUEL DE ALLENDE, Guanajuato.

CENTRO DE RECURSOS PARA LA VIDA INDEPENDIENTE, A.C.
Centro regulador
Centenario No. 2
Fracc. Villa de los Frailes
San Miguel de Allende, Guanajuato
MEXICO
C.P. 37790

Teléfono (415) 1524379
Fax (415) 1528308
Cel: 044-449-4416458
NEXTEL: 62*283028*2
Correo electrónico: info@crevi.org.mx
crevi.org.mx

BENEFICIOS ADICIONALES PARA NUESTROS RECOMENDADOS

Adicionalmente al paquete de benficios e incentivos empresariales como lo son el IMSS, INFONAVIT, y otros; el CREVI ofrece para aquellos que han sido beneficiados con un empleo:

Reembolso de los gastos de Capacitación tecnológica si los hubieren
Acceso a transportación pública si está disponible en su localidad
Ambiente de trabajo amigable
Un juego de traje, camisa, corbata y zapatos

Si usted es una persona ciega y está buscando un empleo en México, contacte a nuestro consejero estatal para que lo asigne a la agencia no lucrativa o al programa comunitario de integración profesional en su entidad.

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